Treffen Sie Kenny Stenberg – Fumex’ neuen ISO-Koordinator

Kenny Stenberg hat nun sein neuntes Jahr bei Fumex in einer völlig neuen Rolle begonnen. Seit November 2023 ist er unser ISO-Koordinator und verantwortlich für die Entwicklung und Sicherstellung unserer Arbeit in Bezug auf Qualität, Nachhaltigkeit und Arbeitsumfeld.

Kenny begann seine Karriere bei Fumex im Jahr 2015 im Exportvertrieb. Er hatte gerade sein Studium der Energietechnik an der Technischen Universität Luleå abgeschlossen und wollte mit Produkten aus seinem Fachgebiet arbeiten.

– Mich reizte die Möglichkeit, an innovativen Produkten zu arbeiten, die meiner Ausbildung und meinen Fähigkeiten entsprachen. Außerdem war es großartig, in den letzten Jahren mit internationalen Kunden zusammenzuarbeiten. Das hat mir ein gutes Verständnis dafür vermittelt, was es braucht, um ein führender Anbieter zu sein”, sagt Kenny.

In seiner neuen Rolle als ISO-Koordinator zieht sich Kenny vom täglichen Kundenkontakt zurück, um sich mehr auf die internen Prozesse von Fumex in Bezug auf Qualität, Nachhaltigkeit und Arbeitsumgebung zu konzentrieren.

– Bevor ich gebeten wurde, die Rolle zu übernehmen, hatten wir einen externen Berater für diese Fragen, aber je mehr wir gewachsen sind, desto größer wurde der Bedarf an einem eigenen ISO-Koordinator. Ich bin sehr froh, dass ich diese Chance bekommen habe”, sagt Kenny.

Kenny erklärt, dass seine Arbeit viel Präzision, Geduld und analytische Fähigkeiten erfordert. Fumex ist zum Beispiel nach ISO 90001 (Qualitätsmanagementsystem) und ISO 14001 (Umweltmanagementsystem) zertifiziert. Es ist seine Aufgabe, dafür zu sorgen, dass alles richtig gemacht wird und dass es Verfahren zur Überwachung, Dokumentation und Verbesserung gibt.

– Ich genieße die Aufgaben, die der Job mit sich bringt, denn sie bieten Abwechslung und eine Herausforderung im Alltag. Die ISO-Zertifizierungen betreffen das gesamte Unternehmen Fumex und sollten sich in allen Aspekten unserer Organisation widerspiegeln. Das ist nicht an einem einzigen Tag erledigt und erfordert ständige Analysen und Verbesserungen.

Neben dem Ausprobieren verschiedener Rollen und Verantwortlichkeiten hebt Kenny die Kultur und das familiäre Gefühl bei Fumex als Hauptgründe hervor, warum er bei dem Unternehmen geblieben ist.

– Wir sind sehr offen für neue Ideen und wir kümmern uns um einander. Hier kann jeder mit jedem reden, und es ist immer in Ordnung, um Hilfe zu bitten, ganz gleich, was passiert. Und mit dem neuen Büro, das gerade gebaut wird, wird der Teamgeist nur noch stärker werden”, schließt Kenny.